Actualités
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Exonération de cotisations sociales dans les zones franches urbaines - 01 Janv. 2026
Les entreprises présentes ou qui s'implantent dans une zone franche urbaine peuvent, sous certaines conditions, bénéficier d'une exonération de cotisations sociales.
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Smic horaire et mensuel - 01 Janv. 2026
Le Smic, ou salaire minimum de croissance, augmente chaque année en fonction de l'évolution de l'économie et de la conjoncture, tout comme le minimum garanti, qui sert notamment de référence à l'évaluation des avantages en nature consentis aux salariés.
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Plafond de la Sécurité sociale - 01 Janv. 2026
Le plafond de la Sécurité sociale constitue la limite au-delà de laquelle les rémunérations ne sont plus prises en compte pour le calcul de certaines cotisations sociales plafonnées. Ce plafond est réévalué chaque année en fonction de l'évolution du coût de la vie.
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Cotisations de Sécurité sociale - 01 Janv. 2026
Les taux des cotisations destinées au financement des prestations de maladie - vieillesse - allocations familiales - accident du travail comportent, en principe, une part patronale et une part salariale. Selon les cas, ils peuvent s'appliquer sur la totalité du salaire (base) ou sur un montant maximum.
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Cotisations et contributions sociales sur les salaires - 01 Janv. 2026
Présentation des cotisations et contributions sociales dues sur les rémunérations des salariés.
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Réduction générale dégressive unique des cotisations patronales - 01 Janv. 2026
La réduction générale dégressive unique des cotisations sociales patronales s'applique sur les salaires inférieurs à 3 fois le Smic annuel.
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Assurance chômage et AGS - 01 Janv. 2026
La cotisation assurance-chômage sert à financer les prestations de chômage versées par Pôle emploi et la cotisation AGS (Association pour la gestion du régime de garantie des créances des salariés) permet de garantir les salaires en cas d'ouverture d'une procédure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire.
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Cotisations Fnal - 01 Janv. 2026
Tout employeur doit verser une cotisation au Fonds national d'aide au logement (Fnal).
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Contribution de solidarité pour l'autonomie - 01 Janv. 2026
La loi du 30 juin 2004 relative à la solidarité pour l'autonomie des personnes âgées et handicapées a instauré une nouvelle contribution à la charge des employeurs, destinée à financer les ressources de la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie.
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Retraite complémentaire des salariés - 01 Janv. 2026
Pour leur retraite complémentaire, les salariés et les dirigeants dits « assimilés salariés », tels que les gérants minoritaires ou égalitaires de SARL et les dirigeants de société anonyme (SA) ou de société anonyme simplifiée (SAS), cotisent auprès du régime de l'Agirc-Arrco.
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Principaux taux des cotisations d'accidents du travail - 01 Janv. 2026
La cotisation accidents du travail est une charge sociale patronale versée à l'Urssaf qui couvre les risques accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles. Son taux est déterminé en fonction de la nature de l'activité de l'entreprise, de son effectif et de son département d'implantation.
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Prévoyance cadres (assurance décès) - 01 Janv. 2026
La convention collective interprofessionnelle de retraite et de prévoyance des cadres de 1947 oblige les employeurs à verser une cotisation à un organisme de prévoyance pour chacun de leurs cadres. Et plus de la moitié de cette cotisation doit être consacrée à la couverture du risque décès.
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Association pour l'emploi des cadres - 01 Janv. 2026
Les cadres et leurs employeurs cotisent chaque mois à l'Association pour l'emploi des cadres (Apec).
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CSG-CRDS - 01 Janv. 2026
La contribution sociale généralisée (CSG) et la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS), dues par tous les salariés, sont deux prélèvements de nature fiscale destinés au financement de la Sécurité sociale.
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Exonération de cotisations sociales pour les jeunes entreprises innovantes - 01 Janv. 2026
Le statut de « jeune entreprise innovante réalisant des projets de recherche et de développement » donne droit, pour les entreprises qui en bénéficient, à une exonération de cotisations patronales de Sécurité sociale sur les gains et rémunérations versés à leur personnel participant à la recherche.
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Versement mobilité - 01 Janv. 2026
Les employeurs des secteurs public et privé qui emploient au moins 11 salariés et dont l'entreprise est située dans une zone où ce dispositif a été institué sont redevables de la contribution versement mobilité.
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Gratification des stagiaires en entreprise - 01 Janv. 2026
L'élève ou l'étudiant qui effectue un stage d'une durée supérieure à 2 mois a droit à une gratification minimale.
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Formateurs occasionnels : assiette forfaitaire des cotisations de Sécurité sociale - 01 Janv. 2026
Les cotisations de Sécurité sociale sont en principe assises sur tous les avantages consentis aux salariés (salaires, primes, avantages en nature...). Toutefois, des assiettes forfaitaires sont prévues pour certaines catégories professionnelles. C'est le cas des formateurs occasionnels.
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La feuille de paie, version 2026 - 01 Janv. 2026
Voici les principales informations à connaître pour établir les feuilles de paie 2026 de vos salariés.
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Exonération de cotisations sociales pour les associations situées en zone franche urbaine - 01 Janv. 2026
Un dispositif spécifique d'exonération de cotisations sociales patronales, limitée à 15 salariés, est prévu pour les associations implantées en zone franche urbaine (ZFU).
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Déduction de cotisations sur la rémunération des heures supplémentaires - 01 Janv. 2026
Les entreprises bénéficient d'une déduction forfaitaire de cotisations sociales patronales au titre de la rémunération des heures supplémentaires.
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Exonération de cotisations sociales dans les zones France Ruralités Revitalisation - 01 Janv. 2026
Les entreprises situées en Zones France Ruralités Revitalisation et dont l'effectif s'accroît dans la limite de 50 salariés peuvent, sous certaines conditions, bénéficier d'une exonération de cotisations patronales pour une durée de 12 mois.
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Exonération de cotisations sociales pour les zones de restructuration de la défense - 01 Janv. 2026
Les entreprises qui s'implantent dans une zone de restructuration de la défense ou qui s'y créent pour y exercer une nouvelle activité bénéficient d'une exonération des cotisations sociales patronales dues sur les rémunérations versées à leurs salariés.
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Réduction générale dégressive unique des cotisations patronales de Sécurité sociale - 01 Janv. 2026
Les rémunérations des salariés inférieures à 3 fois le Smic ouvrent droit, pour l'employeur, à un allègement des cotisations de Sécurité sociale.
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Exonération de cotisations sociales pour l'Outre-mer - 01 Janv. 2026
Un dispositif d'exonération de cotisations sociales patronales propre aux employeurs situés outre-mer a été mis en place pour promouvoir l'emploi et le développement économique.
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Les changements sur la feuille de paie en 2021 - 07 Janv. 2021
Voici les principales informations à connaître pour établir la feuille de paie de vos salariés à compter du 1 janvier 2021.
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Cotisations et contributions sociales sur les salaires en 2019 - 01 Avril 2019
Présentation des cotisations et contributions sociales dues sur les rémunérations des salariés depuis le 1 janvier 2019.
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Exonération de cotisations sur les heures supplémentaires - 25 Mars 2019
J'ai lu quelque part que la réduction des cotisations dues sur la rémunération des heures supplémentaires réalisées depuis le 1 janvier 2019 ne concernerait que les salariés dont la rémunération brute ne dépasse pas le plafond de la Sécurité sociale. Est-ce vraiment le cas ?
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Les changements sur la feuille de paie en 2019 - 21 Déc. 2018
Voici les principales informations à connaître pour établir la feuille de paie de vos salariés à compter du 1 janvier 2019.
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Attribution d'une prime de 13 mois aux salariés - 23 Nov. 2018
Nous envisageons d'attribuer une prime de 13 mois aux salariés cadres de l'entreprise. Devons-nous aussi en faire bénéficier les non-cadres au titre de l'égalité de traitement entre les salariés ?
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Impôt à la source et décalage de paie - 28 Sept. 2018
J'envisage de mettre fin au décalage de paie dans mon entreprise avant la fin de l'année. Quelles seront les conséquences fiscales pour mes salariés au regard de « l'année blanche » ?
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Les changements sur la feuille de paie en 2018 - 03 Janv. 2018
Voici les principales informations à connaître pour établir la feuille de paie à compter du 1 janvier 2018.
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Apprentis : cotisations sociales - 01 Janv. 2018
Les entreprises qui embauchent un apprenti peuvent bénéficier d'une exonération de certaines cotisations sociales. Les cotisations restant dues sont prélevées sur une assiette forfaitaire calculée sur la base de la rémunération versée à l'apprenti.
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Modification de la rémunération d'un salarié - 28 Oct. 2016
J'envisage de modifier la rémunération de l'un de mes commerciaux en augmentant son salaire fixe et en supprimant ses primes variables. Comment dois-je procéder ?
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Feuille de paie - 31 Mars 2016
Consultez notre modèle de feuille de paie à jour au 1 avril 2016.
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Les changements sur la feuille de paie en 2016 - 07 Janv. 2016
Comme chaque début d'année, voici les principales informations à connaître pour établir la feuille de paie à partir du 1 janvier 2016.
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Calcul des taux mixtes ou individuels de cotisations d'accidents du travail et de maladies professionnelles - 28 Déc. 2015
Les taux mixtes ou individuels de cotisations d'accidents du travail et de maladies professionnelles sont déterminés, pour les sinistres intervenus depuis 2010, en fonction des coûts moyens de sinistres comparables fixés par arrêté.
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Contribution Sociale Généralisée (CSG) - 28 Juin 2013
La Contribution sociale généralisée, comme la Contribution au remboursement de la dette sociale, est un prélèvement de nature fiscale, destiné au financement de la Sécurité sociale, et est due par tous les salariés.
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Exonération de cotisation chômage pour l'embauche en CDI de jeunes de moins de 26 ans - 28 Juin 2013
Les employeurs peuvent bénéficier d'une exonération temporaire de la part patronale de la cotisation d'assurance chômage pour l'embauche en CDI d'un jeune de moins de 26 ans.